{"id":7404,"date":"2019-03-20T11:55:22","date_gmt":"2019-03-20T11:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/pluspol-website-live.pluspol-networks.de\/?p=7404"},"modified":"2024-02-02T13:57:01","modified_gmt":"2024-02-02T13:57:01","slug":"salesforce-im-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pluspol-interactive.de\/artikel\/salesforce-im-recruiting\/","title":{"rendered":"Salesforce im Recruiting"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]Unsere t\u00e4gliche Arbeit erm\u00f6glicht jedem Menschen, sich selbst zu verwirklichen. Sie ist besonders in Deutschland, egal ob aus Berufung, Freude oder Pflicht, ein zentraler Punkt in der Gesellschaft. Durch neue Produkte und Produktionsprozesse, dem digitalen\u00a0und<\/strong>\u00a0kulturellen Wandel, ver\u00e4ndert sich genau jene Arbeitsgesellschaft. Mit neuer Computertechnologie werden neue T\u00e4tigkeiten geschaffen, andere fallen durch diese und den dadurch steigenden Automatisierungsgrad weg.<\/p>\n

Um qualifiziertes Personal zu finden und schnell zu binden, ist die Unterst\u00fctzung durch ein Bewerbermanagementsystem (BMS) unumg\u00e4nglich. Festgefahrene vorgefertigte All-in-One-Systeme sind oft nicht zielf\u00fchrend, da sie nicht die jeweiligen individuellen Prozesse darstellen k\u00f6nnen. Nur ein System was sich flexibel auf die Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens anpassen l\u00e4sst, kann dem Unternehmen wirklich helfen. Hier kommt Salesforce ins Spiel.<\/p>\n

Salesforce is for everyone<\/h2>\n

Salesforce bietet neben der klassischen CRM Sales Cloud weitere unterschiedliche Cloudanwendungen an. Alle lassen sich flexibel zu jedem Zeitpunkt anpassen. Eine\u00a0ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sung f\u00fcr jedes Unternehmen<\/a>\u00a0ist in k\u00fcrzester Zeit angelegt und passt damit in jedem Fall zu den internen Prozessen der Unternehmungen. Vor allem die unterschiedlichen M\u00f6glichkeiten zur Prozessautomation erm\u00f6glichen eine exponentielle Steigerung der Produktivit\u00e4t gegen\u00fcber alten analogen Handlungsweisen. Die Nutzung der Cloud erm\u00f6glicht einen Zugriff aller Daten von \u00fcberall. Au\u00dferdem ist es das weltweit gr\u00f6\u00dfte CRM Ecosystem und sorgt f\u00fcr aktuellstes Tooling. F\u00fcr die Integration von weiteren Anwendungen bietet sich der AppExchange an.<\/p>\n

Funfact: Der fr\u00fchere Name \u201cAppStore\u201d wurde an den Freund von Gr\u00fcnder Marc Benioff, Steve Jobs, verschenkt.<\/em>[\/vc_column_text][image_with_animation image_url=“7408″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“None“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=“center“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][vc_column_text]\n

Candidate Experience is trend-setting<\/h2>\n

Zeit<\/strong>. Keiner hat sie, jeder braucht sie. F\u00fcr die Personalverantwortlichen in Unternehmen ist sie ebenfalls ein entscheidender Faktor. Je weniger sie f\u00fcr die Einarbeitung in ein BMS ben\u00f6tigen, desto mehr bleibt f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung mit den Bewerbern. Durch den intuitiven Aufbau von Salesforce sind die Abl\u00e4ufe stets transparent und kinderleicht zu adaptieren. Die garantierte Benutzerfreundlichkeit wurde mit dem neuen Lightning System erreicht. Hier kam das Feedback von tausenden Anwendern zusammen, um produktiver arbeiten zu k\u00f6nnen. Durch Prozessautomation und digitale Assistenten kann die Arbeitszeit des HRM verringert werden. Es bleibt somit mehr Zeit, sich mit dem Bewerber zu besch\u00e4ftigen, was die Arbeitgeberbindung verst\u00e4rkt.<\/p>\n

Sicherheit<\/strong>. Zweifellos eines der wichtigsten Themen im Human Ressource Management, nicht zuletzt durch die Datenschutz-Grundverordnung und das Bundesdatenschutzgesetz. Besonders sch\u00fctzenswert sind die sensiblen Daten, welche z.B. in Personalakten zu finden sind. Die Sicherheit der Daten ist durch die\u00a0Salesforce Compliance<\/a>\u00a0festgeschrieben und wird durch Zertifizierungen nach verschiedenen internationalen Standards bewiesen. Die Einhaltung der Betroffenenrechte und weiteren Grunds\u00e4tze lassen sich mit Salesforce ideal unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Funktionalit\u00e4t<\/strong>. Der Kunde ist K\u00f6nig und seit einiger Zeit gilt dieser Leitgedanke auch f\u00fcr Bewerber und das Personalmanagement. Vertriebler und Personalverantwortliche haben hier oftmals das gleiche Problem. Beide m\u00fcssen wissen wann Personen bereit sind in Aktion zu treten: Vertriebler, wann ein Kunde bereit ist etwas zu kaufen, Personaler wann sich ein Kandidat bewerben will. Im Candidate Experience Management liegt der Fokus auf den Bed\u00fcrfnissen des Kunden bzw. Kandidaten. Hier werden die Grundlagen des Kundenmanagements und Customer Experience Managements \u00fcbertragen, wodurch sich die Salesforce Sales Cloud als CRM zur Umsetzung eines Bewerbermanagementsystems f\u00f6rmlich anbietet. Viele Ans\u00e4tze gleichen einander, wenn man den Kunden mit dem Kandidaten gleichsetzt. Der Lebenszyklus eines Kunden\/Kandidaten ist hierf\u00fcr nur ein Beispiel von vielen. Eine deutliche Verbesserung der Candidate Experience ist mit Salesforce als Bewerbermanagementsystem gewiss.[\/vc_column_text][image_with_animation image_url=“7409″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“None“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=“center“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][vc_column_text]\n

Vorteile auf einen Blick:<\/h2>\n